Brutto Netto Rechner TVöD

Berechnen Sie mit dem Brutto Netto Rechner TVöD, was von Ihrem Tabellenentgelt nach allen Abzügen übrig bleibt. Wählen Sie Tarifbereich, Entgeltgruppe und Stufe – der Rechner arbeitet mit der Entgelttabelle ab 1. Mai 2026.

So funktioniert der Brutto Netto Rechner TVöD

Der TVöD Rechner ermittelt aus Ihrem Tabellenentgelt das monatliche Netto. Grundlage ist die Entgelttabelle, die seit dem 1. Mai 2026 gilt. Sie wählen zunächst den Tarifbereich: VKA für Beschäftigte der Kommunen oder Bund für Beschäftigte des Bundes. Danach folgen Entgeltgruppe und Stufe aus Ihrem Arbeitsvertrag oder Ihrer Entgeltabrechnung.

Neben Tarifbereich, Entgeltgruppe und Stufe geben Sie Ihre Arbeitszeit in Prozent an. Der Standardwert ist 100 Prozent bei Vollzeit. Weitere Eingaben sind die Steuerklasse, die Kirchensteuer mit einem Satz von 8 oder 9 Prozent, die Angabe, ob Sie Kinder haben, der Zusatzbeitrag Ihrer Krankenkasse und die Frage nach der Zusatzversorgung. Der Zusatzbeitrag ist mit 2,9 Prozent voreingestellt, dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag für 2026.

Als Ergebnis zeigt der Rechner das monatliche Brutto, die Arbeitnehmeranteile zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, die geschätzte Lohnsteuer, den Solidaritätszuschlag, die Kirchensteuer und das Netto pro Monat. Dazu kommen das Netto pro Stunde, das Jahresbrutto und eine Schätzung der Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung wird im November ausgezahlt und ist im Monatsnetto nicht enthalten. Wer umgekehrt von einem Stundenlohn ausgeht, nutzt den Stundenlohnrechner.

Die Sozialversicherungsbeiträge berechnet der Rechner mit den Sätzen für 2026: Krankenversicherung 14,6 Prozent zuzüglich des halben Zusatzbeitrags, Pflegeversicherung 3,6 Prozent, Rentenversicherung 18,6 Prozent und Arbeitslosenversicherung 2,6 Prozent. Kinderlose Beschäftigte ab 23 Jahren zahlen in der Pflegeversicherung einen Zuschlag von 0,6 Prozentpunkten. Oberhalb der Beitragsbemessungsgrenzen bleiben die Beiträge gedeckelt: bei 5.812,50 Euro im Monat in der Kranken- und Pflegeversicherung, bei 8.450 Euro im Monat in der Renten- und Arbeitslosenversicherung.

Die Lohnsteuer schätzt der Rechner nach dem Tarif des § 32a EStG für 2026. Vom Jahresbrutto werden die Vorsorgepauschale, die Werbungskostenpauschale von 1.230 Euro und die Sonderausgabenpauschale von 36 Euro abgezogen. Der Grundfreibetrag liegt bei 12.348 Euro. In Steuerklasse 2 kommt der Entlastungsbetrag für Alleinerziehende von 4.260 Euro hinzu, für jedes weitere Kind weitere 240 Euro. Der Solidaritätszuschlag von 5,5 Prozent der Einkommensteuer entfällt bis zu einem zu versteuernden Einkommen von 19.950 Euro, in Steuerklasse 3 bis 39.900 Euro.

Wer die Zusatzversorgung aktiviert, berücksichtigt den Arbeitnehmeranteil zur VBL von 1,81 Prozent; abgebildet wird der Satz für den Westen. Alle Ergebnisse sind Schätzungen und keine Lohnabrechnung. Nicht abgebildet sind die Zusatzversorgung im Osten, die Sonderregel für Sachsen in der Pflegeversicherung und der Abschlag für Beschäftigte mit zwei oder mehr Kindern. Der Rechner geht von der gesetzlichen Krankenversicherung aus.

TVöD Entgelttabelle 2026

Die folgende Tabelle zeigt die Monatsbrutto bei Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Sie gilt vom 1. Mai 2026 bis zum 31. März 2027.

Die Werte stammen aus der Tarifeinigung vom 6. April 2025 mit einer Laufzeit von 27 Monaten bis zum 31. März 2027. Die Tabellenentgelte stiegen zum 1. April 2025 um 3,0 Prozent, mindestens 110 Euro, und zum 1. Mai 2026 um weitere 2,8 Prozent. Die nächste Tarifrunde beginnt mit Verhandlungen ab dem 9. April 2027 in Potsdam.

Beim Bund gelten fast dieselben Werte. Unterschiede gibt es nur in den Entgeltgruppen E 9a, E 9b und E 9c sowie bei der Entgeltgruppe E 1 in Stufe 2. Dort liegt der Bund-Wert bei 2.543,55 Euro, der VKA-Wert bei 2.534,55 Euro. Die abweichenden Bund-Werte im Überblick:

Der Rechner verwendet automatisch die passenden Werte, sobald Sie den Tarifbereich wählen.

Entgeltgruppen und Stufen erklärt

Die Entgeltgruppe richtet sich nach der Tätigkeit und der geforderten Qualifikation. Sie steht im Arbeitsvertrag und in der Entgeltabrechnung. Das Tabellenentgelt ist in § 15 TVöD geregelt, die Stufen in § 16 TVöD.

Innerhalb einer Entgeltgruppe steigen Beschäftigte mit wachsender Berufserfahrung in den Stufen auf. Der Aufstieg von Stufe 1 in Stufe 2 dauert ein Jahr, von Stufe 2 in Stufe 3 zwei Jahre, von Stufe 3 in Stufe 4 drei Jahre, von Stufe 4 in Stufe 5 vier Jahre und von Stufe 5 in Stufe 6 fünf Jahre. In der Entgeltgruppe E 1 beträgt die Stufenlaufzeit vier Jahre.

Die Entgeltgruppe E 1 ist ein Sonderfall: Sie hat keine Stufe 1, der Einstieg beginnt in Stufe 2. Die Gruppen E 2Ü und E 15Ü sind alte, geschlossene Gruppen aus der Überleitung in den TVöD und werden im Rechner nicht abgebildet.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Beim Bund gilt sie in Ost und West gleich, bei der VKA meist ebenfalls, in Krankenhäusern 38,5 Stunden. Seit 2026 kann die Arbeitszeit freiwillig auf bis zu 42 Stunden erhöht werden. Für die zusätzlichen Stunden gibt es einen Zuschlag von 25 Prozent in den Gruppen E 1 bis E 9b und von 10 Prozent in den Gruppen E 9c bis E 15, jeweils bezogen auf den Stundenanteil der Stufe 3. Für die Berechnung von Mehrarbeit steht zusätzlich der Überstundenrechner bereit.

Der TVöD gilt für rund 2,5 Millionen Beschäftigte bei Bund und Kommunen. Für den Sozial- und Erziehungsdienst gelten eigene S-Gruppen, für die Pflege eine eigene P-Tabelle. Beide Tabellen sind nicht Teil dieses Rechners. Wer den gesetzlichen Mindestlohn für eine bestimmte Stundenzahl berechnen will, nutzt den Mindestlohn Rechner.

Jahressonderzahlung 2026

Die Jahressonderzahlung TVöD wird einmal im Jahr gezahlt, die Auszahlung erfolgt im November. Grundlage ist das durchschnittliche Monatsentgelt der Monate Juli bis September. Anspruch besteht, wenn das Arbeitsverhältnis am 1. Dezember noch besteht. Geregelt ist die Zahlung in § 20 TVöD.

Bei der VKA beträgt die Jahressonderzahlung ab 2026 einheitlich 85 Prozent des durchschnittlichen Monatsentgelts für alle Entgeltgruppen. In den Bereichen BT-K und BT-B gilt für die Gruppen E 1 bis E 8 ein Satz von 90 Prozent. Beim Bund ist die Zahlung gestaffelt: 95 Prozent in den Gruppen E 1 bis E 8, 90 Prozent in den Gruppen E 9a bis E 12 und 75 Prozent in den Gruppen E 13 bis E 15.

Seit 2026 können Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umgetauscht werden. Der Rechner zeigt eine Schätzung der Jahressonderzahlung auf Basis des gewählten Monatsbrutto und des Tarifbereichs. Sie ist im angezeigten Monatsnetto nicht enthalten, weil sie nur einmal im Jahr ausgezahlt wird.

Brutto-Netto-Beispiel: E 9a, Stufe 3

Das folgende Beispiel zeigt das TVöD Gehalt für die Entgeltgruppe E 9a in Stufe 3 bei der VKA. Die Annahmen: Vollzeit mit 100 Prozent Arbeitszeit, Steuerklasse 1, keine Kirchensteuer, keine Kinder und ein Zusatzbeitrag von 2,9 Prozent. Die Zusatzversorgung ist nicht aktiviert.

Die Lohnsteuer ergibt sich aus einem zu versteuernden Einkommen von 37.850,36 Euro im Jahr; die Einkommensteuer beträgt 6.537 Euro im Jahr. Der Solidaritätszuschlag fällt an, weil das zu versteuernde Einkommen über der Freigrenze von 19.950 Euro liegt.

Mit aktivierter Zusatzversorgung verändert sich das Ergebnis: Der Arbeitnehmeranteil zur VBL von 1,81 Prozent beträgt 74,17 Euro, das Netto sinkt auf 2.557,55 Euro. Die Steuern bleiben unverändert, weil der Zusatzversorgungsbeitrag die Vorsorgepauschale nicht mindert.

Teilzeit im TVöD

Bei Teilzeit richtet sich das Tabellenentgelt nach dem Anteil der Arbeitszeit. Der Rechner multipliziert den Tabellenwert mit dem gewählten Prozentsatz. Wer mit 50 Prozent arbeitet, erhält die Hälfte des Vollzeitwertes als Brutto.

Auch die Jahressonderzahlung wird anteilig gezahlt, bezogen auf das durchschnittliche Monatsentgelt der Monate Juli bis September. Die Sozialversicherungsbeiträge und die Lohnsteuer berechnet der Rechner aus dem anteiligen Brutto, sodass auch das Netto dem Arbeitszeitanteil entspricht.

Hinweise zum gesetzlichen Mindestlohn im Jahr 2027 finden Sie auf der Seite Mindestlohn 2027.

Häufige Fragen

Gilt der Rechner auch für den Sozial- und Erziehungsdienst?

Nein. Für den Sozial- und Erziehungsdienst gelten eigene S-Gruppen, für die Pflege eine eigene P-Tabelle. Beide Tabellen sind nicht Teil dieses Rechners. Abgebildet wird nur die allgemeine Entgelttabelle für Bund und Kommunen.

Was ist der Unterschied zwischen VKA und Bund?

Die Tabellenwerte sind fast identisch; Unterschiede gibt es nur in den Gruppen E 9a, E 9b und E 9c sowie bei E 1 in Stufe 2. Bei der Jahressonderzahlung gilt bei der VKA einheitlich 85 Prozent, beim Bund eine Staffel von 95, 90 und 75 Prozent.

Warum hat die Entgeltgruppe E 1 keine Stufe 1?

Die Entgeltgruppe E 1 beginnt direkt in Stufe 2. Die Stufenlaufzeit beträgt hier vier Jahre. Alle anderen Entgeltgruppen beginnen in Stufe 1.

Ist die Jahressonderzahlung im Monatsnetto enthalten?

Nein. Die Jahressonderzahlung wird im November ausgezahlt und erscheint im Rechner als separate Schätzung. Das angezeigte Monatsnetto enthält nur das regelmäßige Tabellenentgelt nach Abzügen.

Berücksichtigt der Rechner die Zusatzversorgung?

Ja, optional. Wer die Zusatzversorgung aktiviert, berücksichtigt den Arbeitnehmeranteil zur VBL von 1,81 Prozent. Abgebildet wird der Satz für den Westen. Im Osten gelten andere Sätze, die der Rechner nicht abbildet.

Warum weicht mein Netto von der Lohnabrechnung ab?

Der Rechner liefert eine Schätzung: Der tatsächliche Zusatzbeitrag liegt je nach Kasse zwischen 2,18 und 4,39 Prozent. Nicht abgebildet sind die Sonderregel für Sachsen und der Abschlag für Beschäftigte mit zwei oder mehr Kindern. Oberhalb der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 Euro im Jahr ist eine private Krankenversicherung möglich; der Rechner geht von der gesetzlichen Krankenversicherung aus.

Der TVöD Netto Rechner zeigt in wenigen Schritten, was vom Tabellenentgelt nach Sozialversicherung und Steuern übrig bleibt. Mit Entgeltgruppe, Stufe und Arbeitszeit erhalten Sie eine realistische Schätzung Ihres Netto – und mit der Jahressonderzahlung den Blick auf die Einmalzahlung im November. Die Ergebnisse ersetzen keine Lohnabrechnung, helfen aber bei der Einordnung des eigenen Gehalts.

WEITERE TOOLS

Andere Werkzeuge

Praktische Rechner rund um Arbeitszeit, Überstunden und Stundenerfassung.