Wer 20, 30, 35 oder 40 Stunden pro Woche arbeitet, fragt sich früher oder später, wie viele Stunden das eigentlich im Monat sind. Die kurze Antwort: Man rechnet die Wochenstunden mal 4,33, weil ein Monat im Jahresdurchschnitt 4,33 Wochen hat. Wie aus den Monatsstunden der Monatslohn wird, erklärt der Beitrag Monatslohn berechnen.

Beispiel: Bei einer 30 Stunden Woche sind das durchschnittlich 129,9 Stunden im Monat (30 × 4,33 = 129,9).

Wer nur den eigenen Wert braucht, kann die Wochenstunden direkt unten in den Rechner eingeben. Wer verstehen möchte, wie die Rechnung zustande kommt und was sie im Alltag bedeutet, findet die Erklärung im Rest des Artikels.

Wochenstunden, Monatsstunden Rechner

Der Rechner braucht nur eine Angabe: die vereinbarte Wochenarbeitszeit in Stunden. Daraus berechnet er die durchschnittliche Monatsstundenzahl nach der Formel Wochenstunden mal 4,33. Das Ergebnis ist ein Durchschnittswert über das ganze Jahr gerechnet, kein exakter Wert für einen bestimmten Kalendermonat. Warum das ein wichtiger Unterschied ist, steht weiter unten im Abschnitt zu durchschnittlichen und tatsächlichen Monatsstunden.

Wochenstunden in Monatsstunden umrechnen

Arbeitsverträge, Stellenanzeigen und Tarifverträge geben Arbeitszeit fast immer pro Woche an, Gehaltsabrechnungen und Zeiterfassungssysteme arbeiten dagegen oft mit Monatswerten. Genau an dieser Schnittstelle entsteht die Frage, wie man von der einen zur anderen Zahl kommt.

Die Umrechnung ist kein Sonderfall, sondern folgt in Deutschland einer festen, weit verbreiteten Konvention, die im nächsten Abschnitt erklärt wird.

Diese Formel ist der Standard in Lohnbüros, Personalabteilungen und den meisten Arbeitszeitrechnern in Deutschland. Sie liefert einen Durchschnittswert, der über zwölf Monate hinweg korrekt aufgeht, auch wenn einzelne Monate mehr oder weniger Arbeitstage haben.

Warum genau 4,33?

Ein Jahr hat 52,14 Wochen (365 Tage ÷ 7). Teilt man diese 52,14 Wochen durch 12 Monate, ergibt sich ein Durchschnittswert von 4,33 Wochen pro Monat.

4,33 ist ein statistischer Jahresdurchschnitt, kein exakter Wert für jeden einzelnen Monat. Der Februar hat real nur rund 4,0 Wochen, ein Monat mit 31 Tagen dagegen rund 4,43 Wochen. Über zwölf Monate gerechnet gleicht sich das aus – deshalb eignet sich 4,33 gut für Jahresplanung, Gehaltsvergleiche und Budgetierung, bildet aber nicht die exakte Auszahlung in einem einzelnen Kalendermonat ab

20, 25 und 30 Stunden pro Woche

ADiese drei Stundenzahlen sind die häufigsten Teilzeitmodelle in Deutschland, oft nach der Rückkehr aus Elternzeit oder bei einer bewussten Reduzierung der Arbeitszeit.

20 Stunden pro Woche: 20 × 4,33 = 86,6 Stunden im Monat. Das entspricht bei einer 5 Tage Woche im Schnitt 4 Stunden pro Tag.

25 Stunden pro Woche: 25 × 4,33 = 108,25 Stunden im Monat, bei 5 Arbeitstagen also 5 Stunden pro Tag.

30 Stunden pro Woche: 30 × 4,33 = 129,9 Stunden im Monat. Verteilt auf 5 Arbeitstage sind das 6 Stunden pro Tag, verteilt auf 4 Arbeitstage 7,5 Stunden pro Tag. Beide Modelle sind in der Praxis üblich, welches gilt, hängt allein vom individuellen Arbeitsvertrag ab.

32 bis 40 Stunden pro Woche

In diesem Bereich bewegen sich die meisten vollzeitnahen Teilzeitstellen und die klassische Vollzeit.

32 Stunden pro Woche: 32 × 4,33 = 138,56 Stunden im Monat.

35 Stunden pro Woche: 35 × 4,33 = 151,55 Stunden im Monat, ein Wert, der in einigen Tarifverträgen als reguläre Vollzeit gilt.

36, 37, 38 und 39 Stunden pro Woche: Diese Zwischenwerte finden sich häufig in Tarifverträgen einzelner Branchen. Nach derselben Formel ergeben sich 155,88, 160,21, 164,54 und 168,87 Stunden im Monat, siehe Tabelle oben.

40 Stunden pro Woche: 40 × 4,33 = 173,2 Stunden im Monat, der klassische Vollzeitwert bei einer 5 Tage Woche mit 8 Stunden pro Tag.

45 Stunden pro Woche

45 × 4,33 = 194,85 Stunden im Monat. Diese Größenordnung liegt über der gesetzlich zulässigen Regelarbeitszeit von 8 Stunden pro Werktag und kommt meist durch regelmäßige Mehrarbeit oder in bestimmten Führungspositionen zustande, bei denen Überstunden nicht separat erfasst werden. Wer regelmäßig auf diese Stundenzahl kommt, findet im Überstundenrechner eine passende Ergänzung, um Mehrarbeit gegenüber der vertraglichen Wochenarbeitszeit sauber zu erfassen.

Stunden pro Arbeitstag berechnen

Die Wochenstundenzahl allein sagt noch nichts darüber aus, wie viele Stunden an einem einzelnen Arbeitstag anfallen, das hängt von der Anzahl der Arbeitstage ab.

30 Stunden pro Woche bei 5 Arbeitstagen: 30 ÷ 5 = 6 Stunden pro Tag 30 Stunden pro Woche bei 4 Arbeitstagen: 30 ÷ 4 = 7,5 Stunden pro Tag 40 Stunden pro Woche bei 5 Arbeitstagen: 40 ÷ 5 = 8 Stunden pro Tag

Zwei Arbeitnehmer mit identischer Wochenstundenzahl können also einen völlig unterschiedlichen Tagesablauf haben, je nachdem, wie die Stunden im Vertrag verteilt sind.

Durchschnittliche und tatsächliche Monatsstunden

Das ist der Punkt, an dem viele Rechner im Netz ungenau werden, deshalb lohnt sich eine klare Trennung.

Durchschnittliche Monatsstunden sind das Ergebnis aus Wochenstunden mal 4,33. Dieser Wert ist über das ganze Jahr gerechnet korrekt und wird in der Lohnabrechnung verwendet, um ein gleichmäßiges Monatsgehalt zu ermöglichen, unabhängig davon, wie viele Wochentage ein bestimmter Monat tatsächlich hat.

Tatsächliche Arbeitsstunden eines bestimmten Monats können davon abweichen, je nachdem:

• wie viele Werktage der Monat kalendarisch hat
• wie viele gesetzliche Feiertage in den Monat fallen
• ob und wie viel Urlaub genommen wurde
• wie die individuelle Arbeitszeit verteilt ist

Ein Monat mit vier Feiertagen hat weniger tatsächliche Arbeitsstunden als ein Monat ohne Feiertage, auch wenn die durchschnittliche Monatsstundenzahl laut Vertrag identisch bleibt. Bei 129,9 Stunden für eine 30 Stunden Woche handelt es sich also um einen Jahresdurchschnitt, nicht um den exakten Wert für jeden einzelnen Monat

Urlaub und Feiertage

Urlaubstage und Feiertage verringern die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden in einem Monat, ändern aber nichts an der vertraglich vereinbarten, durchschnittlichen Wochen- und Monatsstundenzahl, die weiterhin als Berechnungsgrundlage für das Gehalt dient. Wer wissen möchte, welche Feiertage in einem bestimmten Monat oder Bundesland liegen, findet die passende Übersicht in der Feiertage Rubrik der Seite.

Teilzeit, Vollzeit und Gehalt im Überblick

Wie viele Wochenstunden als Teilzeit oder Vollzeit gelten, ist nicht gesetzlich fest an eine bestimmte Zahl gebunden, sondern richtet sich nach der im jeweiligen Betrieb oder Tarifvertrag üblichen Vollzeit. Als grobe Orientierung gilt in der Praxis:

• 20 Stunden: häufige Teilzeit
• 25 Stunden: Teilzeit
• 30 Stunden: Teilzeit, oft mit vergleichsweise hohem Stundenumfang
• 35 Stunden: je nach Betrieb Teilzeit oder bereits tarifliche Vollzeit
• 40 Stunden: die in Deutschland häufigste Vollzeitregelung

Diese Einordnung ist keine feste rechtliche Grenze, sondern eine Orientierung, die je nach Branche und Tarifvertrag abweichen kann.

Die Monatsstundenzahl ist außerdem die Grundlage, um einen Stundenlohn in ein Monatsgehalt umzurechnen oder umgekehrt. Wer diesen Schritt konkret mit dem eigenen Stundenlohn durchrechnen möchte, findet die passende Berechnung im Stundenlohnrechner beziehungsweise im Artikel zum Monatslohn aus Stundenlohn berechnen.

Häufige Fragen