Die Arbeitsleitfäden behandeln wichtige Themen rund um den Arbeitsplatz, darunter bezahlte und gesetzliche Feiertage, Urlaubsansprüche, Arbeitszeiten, Löhne und Arbeitnehmerrechte, und erklären diese auf einfache und praktische Weise.
Viele Beschäftigte in Deutschland arbeiten regelmäßig länger als vertraglich vereinbart. Am Monatsende stellt sich dann die Frage, was von den zusätzlichen Stunden eigentlich übrig bleibt. Die kurze Antwort lautet: Überstunden selbst sind nicht steuerfrei. Was unter bestimmten Bedingungen steuerfrei sein kann, ist nur der Zuschlag für Arbeit in der Nacht, am Sonntag oder an einem…
Ab dem 1. Januar 2027 gilt in Deutschland ein neuer Mindestlohn. Er steigt auf 14,60 Euro brutto pro Stunde. Für viele Beschäftigte bedeutet das mehr Geld auf dem Konto, für Arbeitgeber neue Pflichten bei Verträgen und Abrechnung. Die Erhöhung kommt nicht überraschend. Die Mindestlohnkommission hat sie schon am 27. Juni 2025 einstimmig beschlossen, und die…
Die gesetzlichen Feiertage in Deutschland spielen 2026 eine wichtige Rolle für Arbeitnehmerrechte, Lohnabrechnung und Arbeitszeitplanung. Das deutsche Arbeitsrecht stellt sicher, dass Arbeitnehmer an gesetzlichen Feiertagen bezahlten Urlaub erhalten, wenn diese auf reguläre Arbeitstage fallen. In Deutschland gibt es 2026 neun bundesweite Feiertage; weitere Feiertage variieren je nach Bundesland. Die Kenntnis dieser Feiertage hilft Arbeitnehmern, ihr Gehalt…
Das deutsche Urlaubsrecht schützt Arbeitnehmer und gewährleistet gleichzeitig Klarheit und Rechtssicherheit für Arbeitgeber. Deutschland bietet eine Vielzahl gesetzlich geregelter Urlaubsansprüche, darunter bezahlter Urlaub, Jahresurlaub, Krankheitsurlaub, Mutterschafts- und Elternzeit sowie Sonderurlaub für Pflege, Trauerfälle, Jury-Dienst, Wehrdienst und Wahlen. Das Verständnis dieser Urlaubsarten im deutschen Arbeitsrecht hilft Arbeitnehmern, ihre Rechte zu kennen, und ermöglicht Unternehmen, gesetzliche Vorgaben…
End of content
End of content